Tweetまとめ(2018/04/10) 「「答えのあてっこ」は「わかってんなら、最初から言えよ！」という反感を部下の頭に生み、自責思考にはつながらない」 / “部下の行動が1ミリも改善しない「なぞなぞ形式・部下指導」!?(中原淳) – 個人 – Yahoo!ニュース” https://t.co/bTrBPOpU40 11:32:21
