残業をしないスキームづくりが必要

7/9(月)
日付変わるまで仕事。特定の個人に仕事が集中する仕組み、何とかできんか。

7/10(火)
仕事。体調が悪いので早めに帰宅。

7/11(水)
仕事。定時に帰宅。

7/12(木)
仕事も早々に切り上げ、会社の人と飲む。子供の性別構成や、名付けの話。
自分の名前を聞かれた時に、例えば「『ゆう』はやさしさの『優』」等と説明する。
名付けの際には、ポジティブな例えが真っ先に出てくるような字を採用すべきだと。
そりゃそうだ。

7/13(金)
仕事。の後、お客さんと飲む。面白い話ではあったが、途中から酔っぱらいの介抱で飲むどころではなくなり酔いも醒めるわな、という話。

7/14(土)
だらだら。夕方、嫁とゲーセンに行きメダルの後、嫁、義父と飲む。変な常連と店主の殺伐としたやり取りを肴に。

7/15(日)
午前中はだらだら。午後、嫁の体調回復を待ってヘルタースケルターを観に行く。詳細は別稿で。

今日
だらだら。

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